体检机构岂能成乙肝歧视帮凶

国内一家反歧视的民间公益机构发布的调查报告显示，在中央已明文禁止用人单位在入职体检时对求职者进行乙肝检测的大背景下，北京多家体检机构仍然我行我素，甚至为用人单位出谋划策、帮助其规避“乙肝歧视”的法律风险。

乙肝病原携带者究竟能不能就业、会不会传播病毒，这已是众人皆知的常识。但在现实中，公民个人因为出于对乙肝等传染病的不了解或过度恐惧等原因，而做出一些过度预防反应是可以理解的。而体检机构具有个人所无法比拟的技术、资金、信息、人才等资源，能够也必须科学、理性地面对这些乙肝病原携带者。因此，体检机构应该在公众缺乏了解的情况下，承担起向公众答疑解惑的责任，消除公众对这类特殊传染病的误解。而北京的这些体检机构出于盈利的目的，违规进行乙肝检测，甚至还对用人单位提出如何规避违规进行乙肝体检和非法辞退乙肝病原携带者的法律风险，其行为客观上已经成为了歧视的源头。

消除乙肝歧视任重道远，我们更需要与形形色色的歧视观念和歧视行为作斗争。但如果体检机构成为歧视乙肝的帮凶，那才是致命的，对此类行为，首先需要整治。

小编提示：乙肝歧视需要慢慢消除，乙肝患者也应该积极配合治疗，按照专业医生指导进行治疗，去消灭乙肝病毒努力。更多精彩内容》》》乙肝治疗

辽宁省沈阳军区疾病控制肝病诊疗中心采用中西医结合特色疗法治疗乙肝，通过对6000多例乙肝临床病例进行全程跟踪、科学分析和总结，积累了大量临床经验，取得了非常好的疗效，临床对乙肝患者，主要采用抗病毒、增免疫、保肝护肝、抗纤维化等综合治疗，完全个性化、独立的治疗方案，使乙肝患者得到康复。沈阳军区疾病控制肝病诊疗中心拥有全国一流专家队伍，最先进的肝病检测治疗设备，为乙肝患者提供乙肝两对半、肝功能、B超、乙肝病毒DNA等检查化验。